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为什么快乐的教师对学生学习有更好的效果及更好的利润？

“别人在不断进化；你只是原地踏步？”

几十年来，教育机构在招聘、吸引和留住教师等方面，都存在些许管理问题。

我们相信，目前转向在线教育的趋势是一个转折点，为创新的教师管理方式创造了机会。现在，是时候用不同的方式来做得更好了!更好的教师、更好学生及更好的利润。

正因为这个原因，我们开发了Evolve教师进化系统，它为我们的教师提供全天候的服务，无论他们在世界上的哪个地方。

Evolve教师进化系统是针对我们教师的个人发展计划。它由许多方案组成，目的都是为了激励一个更积极参与的教师团队，让他们比加入我们团队之前更健康，更快乐，更有向心力。

Evolve教师进化系统为我们的教师团队提供个人发展之所需，无论是心理层面、生理层面、经济层面还是社交层面上的。

Evolve教师进化系统是为实现对客户的承诺：24/7全天候保证永远优师，所开发的整体方案组成中的一个部分。

 

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挑战:

我想大家都会认同"教育"是世界上，驱动改变和进步的最大力量之一。让更多人有机会接触到真正优秀的教师，才足以促进全球的改善。

为了在2030年实现普及小学教育，教科文组织统计研究所的报告指出，全球需要新增小学教师总数为680万。中等教育所需的数字甚至更高。

对全球学校教师进行的国际调查显示，57%的全职教师对工作“不投入”，13%的教师“积极不投入”。85%的学校教师认为自己的工作时间和工作量“无法持续”，50%的学校教师说他们考虑过离开这个职业，61%的高中教师说他们考虑过离职!

 

教师的不投入、倦怠、旷工和离职率，对聘用这些教师的机构来说，都是隐性成本。同时，这也会影响学生的学习表现。巴黎经济学院做过统计调查发现，教师频繁请假，会对学生的学习测验成绩有负面影响。因为使用代课教师，所造成的学习干扰或不连续性——无论代课教师有多优秀——只能相当于正常教学表现的15%。

教育机构无法承受教师因为没向心力及工作倦怠所引发的高流动率，以及逐渐降低的教师积极性、教学表现和出勤率。

是时候做些行动来改变了! 是时候把情况变得更好了！

 

机会:

我们意识到，仅仅给在线教师提供教学时数和支付薪水是不够的。肯定还有更多可以做的……!

我们看到教师们也是一般人。这就是为什么我们通过“Inspire培训计划”来促进他们的教学专业发展，通过“Evolve教师进化系统”项目促进他们的个人发展。

这样，我们就能让教师在课堂上与学生建立联系!

为了实现我们对客户的承诺(24/7全天候保证永远优师)。一旦我们找到了合适的教师，我们要确保有真正地照顾他们——包括帮助他们发展和成长。

Evolve教师进化系统是一项个人发展计划，由一套相互关系的方案组成，包括:

1. 学习社区: 这是非正式和定期的在线教师聚会，一起讨论关于学习或个人发展的话题。这是教师之间分享知识，讨论有趣的话题，精神上互相挑战的小天地。

2. 领导力发展: 今天的教师正在教育明天的领导者。我们相信每个人都是未来的领航者，尤其是我们的教师。我们为教师提供机会，让他们发挥自己内在的潜力。

3. 身心健全计划: 教师的身心健全和幸福是他们在课堂上快乐和教学投入的基础。我们支持教师身心健全的各个方面，包括：

– 正念和心理健康: 为我们的教师提供专家和同侪支持，包括热线电话和定期的在线聚会，讨论个人的心理健康、幸福和正念（mindfulness）。
– 生理健康: 与专业公司合作，补贴我们教师参与个性化的在线的生理训练和饮食营养项目。
– 财务健康: 获得个人理财咨询服务，以帮助教师理财规划和财务健全。

4. 俱乐部&社团: 一个让志同道合的教师们在网上或当地见面的平台，并让他们与大家分享热情和兴趣进而激励人心。这包括教师社交俱乐部、区域活动和志愿参与社会责任项目。

我们的教师可以通过一个在线平台，在世界的任何地方，24/7全天候地登入Evolve教师进化系统。

Evolve教师进化系统有助于我们的教师比一般行业标准更好、更快乐、更投入!

这就是为什么我们能够以保证退款来承诺我们的教师表现和出勤率: 24/7全天候保证永远优师！

 

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