企业社会责任(CSR)是一家公司的承诺，以负责任的态度管理其运营时对社会、环境和经济影响，并符合公众的期望。不同的企业对待社会和环境责任是不同的。

最常见的倡议包括:

• 捐款
• 員工志願活動
• 工作場所的環境安全流程

在当今时代，社会和环境问题对我们这个星球及其人民的福祉越来越重要。努力改善社会，为可持续发展的环境做出贡献，是每个公司的责任。

关于企业社会责任对公司财务绩效影响的研究(企业社会责任影响CSP)表明，企业社会责任如何提升人力资源指标，尤其在留人、工作表现和业绩结果等方面。在这一领域拥有良好声誉的公司不仅能吸引有才华的员工，其员工也会更加敬业，从而节省成本并且创造公司增长机会，而员工在公司的表现更好，待的时间更长。

从商业的角度来看——客户强烈认同那些具有可见的、完善的CSR实践的组织，这同样可以带来多重收入增长机会。企业还通过良好的商誉和公民身份积累社会资本。

对有社会责任的公司来说，虽然最大的受益者是他们所服务的地区，但公司本身及其员工也受益匪浅。衡量员工满意度的研究发现，参与社区提升项目的员工更有成就感、更满足、更有动力。

对有社会责任公司的员工来说，5个主要优势是:

• 提高工作满意度。 如果一家公司能对社区有责任，也可以认为他们会善待员工。
• 提高士气。 良好的士气可以带来更高的生产力。快乐的员工会带来更好的客户服务，因此，也会带来快乐的客户。
• 志愿服务的员工通常会成为自豪的品牌大使。 他们对自己工作的公司有一种巨大的自豪感和忠诚感。
• 提高创造力和创新思维。当员工被要求想出要对社区贡献的方法时，他们就会成为有创造力的思考者——不仅在这些项目上，在工作场所也是如此!
• 企业社会责任支持自我发展。 当员工将自己的时间和技能奉献给有价值的事业时，他们会受到鼓励和支持，从而获得更多的知识和归属感。

我们都关心这个议题，但最有可能考虑未来雇主的社会责任状态或贡献的两代人是千禧世代和Z世代。

• 千禧世代，通常被称为Y世代，大致出生于1980年至1996年之间，他们更关注内在和道德价值，而不是外在和物质意识形态。

• Zoomers，或称Z世代，大致出生于1997年至2012年之间，是有影响力的一代。他们要求透明度、问责性和真实性，并在他们申请就业的组织中寻找共同价值。

这些人目前正在进入劳动力市场，这就是为什么这不仅是正确的事情，而且也是考虑和规划公司的社会和环境责任项目具有商业意义的原因。

Research: Millennials Are More Engaged In Corporate Social Responsibility Than Average United States (US) Citizens ( Millennials study).

数字游民(digital nomads) 一词源于Z世代(Gen Z cares)对科技的适应，以及他们喜欢灵活的远程工作。他们非常关心环境和气候变化，不那么唯物主义。他们非常了解周围的环境，并坚信CSR、多样性和包容性倡议。教学，尤其是在线教学对他们来说是一个理想的职业选择，因为他们可以在远程工作的同时应用自己的技术技能(Z世代关心)。

根据最近的(职业研究)，千禧世代还经常被发现从事帮助他人、传授灵感或致力于改善社区或全球问题的工作。他们对学习的热情驱使他们经常认为教学是一个有价值的职业选择，而他们对地球的同情心引导他们去做志愿者。

The Really Great Teacher Company认为，负责任和永续发展的企业与我们地球和人类健康共生。他们意识到，公司中的每一个人都应该通过回馈环境和帮助需要帮助的人做出贡献。

该公司与在社会经济和环境领域有共同价值观的组织建立了合作关系。

这些承诺分为三类:

1. 影响1%

每个月，他们都会拿出我们营业额的1%来帮助社会经济和环境事业。重点是积极分子领导的组织，通过教育创造改变。

2. IMPACT-志愿者

他们促进公司内部的团队和个人自愿将他们的时间用于慈善事业。这是人类经验的重要组成部分，对个人发展至关重要。

这一旗舰项目为需要帮助的社区提供了每周一对一的辅导计划。志愿者在网上指导贫困儿童，促进他们的学习和发展，旨在激励他们实现自己的目标。

The Really Great Teachers Company将支付与该项目相关的所有费用，但如果没有志愿者团队的热情和奉献，该公司将无法实现这些成果!

来自一个有影响力的志愿者合作伙伴组织的见证：

3. IMPACT-运营

在所有工作中，我们尽可能实施对环境负责的操作程序和系统。团队成员还接受了有关建立环境敏感干预措施的教育，他们可以在家中实施这些措施，以及其他对环境产生积极影响的方式。

点击这里查看IMPACT志愿者计划的重点内容，或者点击这里阅读更多关于他们如何对课堂之外的世界产生积极影响的内容。

不同公司展现社会和环境责任的方式可能不同，但它给社区、员工和公司本身带来的价值才是有意义的，也是有收益的。